Deux versions vous sont proposées :
Version I , format Word : cliquez ici
cette fiche s’adresse à l’ensemble de l’entreprise  « cabinet dentaire », pour tous ses salariés, chirurgien-dentiste ou étudiant ; élaborée par des médecins du travail (Danièle Aniort, Evelyne Bisson, Christine Colonna, Eric Izaute, Edith Lorthiois, Anne Marie Mallasen, Catherine Mejean, Brigitte Poujol, Catherine Smallwood), assistés d’un chirurgien dentiste(Christel Brunet), créée en février 2008 et mise à jour en avril 2009, mise à disposition sur le site « www.bossons-fute.fr », et adaptée par la FCDF, cette fiche vous permet de répondre à l’obligation de tenir un « document unique des risques professionnels », de la façon la plus complète possible et la plus simple.
Facile à remplir, il vous suffit de prendre un peu de temps pour cocher les cases utiles , et de vérifier tous les ans les différents items, sans oublier de dater et signer vos mises à jour.
Version II, format Pdf : cliquez ici élaborée par les mêmes auteurs, cette fiche s’intéresse poste par poste aux risques professionnels de l’assistante, de la femme de ménage et de la secrétaire, et donc ne peut être utilisée pour un chirurgien-dentiste ou un étudiant salarié.
Il  faudra vous munir d’un stylo pour cocher les cases, et identifier le document.

Présentation :
Tenu à la disposition du médecin du travail, de l’inspecteur du travail ou d’un agent de la CRAM (Caisse régionale qui vous envoie tous les ans le taux d’accident du travail applicable sur les salaires), il est nécessaire de le mettre à la disposition du personnel qui pourra attester en avoir eu connaissance : les risques « identifiés » sont ainsi connus du personnel.
Nous vous conseillons d’utiliser un classeur dans lequel vous pourrez également ranger les autres documents-employeur :
- registre d’entrée et de sortie du personnel, cliquez ici
- copie de la DUE (déclaration unique d’embauche)
- copie de votre attestation d’inscription URSSAF en tant qu’employeur
- contrat de mensualisation, prévoyance retraite de l’AG2R et les points de retraite acquis par les salariés
- la convention collective n°3255 et ses avenants,
- copie des contrats de travail,
- copie de l’attestation de formation ADQ de votre assistante et de ses formations complémentaires,
- les fiches de poste du personnel,
- les fiches d’exposition (radioprotection) marquées « non exposées »,
- les certificats de vaccination hépatite B,
- les résultats des dosimétries du personnel et d’ambiance,
- les attestations de visite en médecine du travail (annuelles)
- copie des bulletins de paye (à conserver 5 ans)
N’oubliez pas d’afficher également le protocole d’AES ( 1 cliquez ici et 2 cliquez ici) ainsi que les conseils pour travail sur écran. cliquez ici
(voir les autres affichages obligatoire employeur dans « où, quoi, comment »)
vos questions et commentaires sur contact@fcdf.fr