Passé inaperçu, le décret du 7 mars 2008 impose aux professionnels libéraux les mêmes règles en matière de surveillance médicale par les services de médecine du travail, tant pour les salariés que pour leurs employeurs non salariés.
C’est à dire que nous devons nous rendre annuellement dans un service de médecine du travail, muni d’une copie de la fiche d’exposition ( précisant non exposé : voir votre dossier de radioprotection), des résultats de la dosimétrie individuelle passive et de la dosimétrie d’ambiance (IRSN), des examens de sang complémentaires ( NFS, IDR à 10 UI ) pour l‘établissement de votre dossier individuel conservé par le médecin du travail.
Nous pourrons en profiter pour la mise à jour de nos vaccinations (BCG, DTPolio, Hepatite B, et Rougeole, Oreillons Rubéole pour les dames : apportez votre carnet).
Ce décret prend toute son importance pour nos remplaçants et nos collaborateurs pour qui il vous faudra vérifier le respect de ses dispositions, sous peine d’engager votre responsabilité.
A fortiori, tous vos salariés doivent se plier à ses règles : chirurgien dentiste salarié, et autres salariés de votre cabinet dentaire pour lesquels les examens complémentaires sont à votre charge.
Quelle surprise pour nous, mais aussi pour le médecin du travail : n’hésitez pas à lui apporter les textes regroupés ci-après pour les porter à sa connaissance. Vos questions, suggestions, commentaires sur
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